Высокие зарплаты и конкуренция ждут кадровиков на Сахалине
Сахалинским эйчарам предлагают более высокую зарплату с начала 2022 года, но трудоустройство сопровождается серьезной конкуренцией. HR-специалистов становится все больше, а число вакансий для них остается на прежнем уровне, уточнили аналитики HeadHunter.ru.
В целом по России около 47% компаний в текущей экономической ситуации стараются сохранить специалистов, но при этом не так активно нанимают новых. В Сахалинской области ситуация аналогичная, но многие предприятия продолжают искать кадровых работников — предпочтение отдается опытным HR-специалистам. С начала 2022 года в островном регионе разместили около 150 вакансий для кадровиков. Около 3% предложений предполагают, что сотрудник будет работать удаленно.
От потенциальных соискателей требуют высшее образование, опыт работы по профилю, знание Трудового кодекса РФ, коммуникабельность и хорошее владение персональным компьютером. При этом число актуальных предложений в сравнении с 2021 годом снизилось на 38,8%, а в апреле и мае текущего года их стало на 14% меньше, чем в марте.
Средняя зарплата, которую предлагают кадровику, в Сахалинской области выросла: так, в апреле-мае 2021 года эйчару предлагали 63 тысячи рублей. Сейчас эта сумма составляет 67,4 тысячи. При этом сахалинская зарплата на 17% выше, чем в среднем по Дальнему Востоку, и на 31% больше средней по России. Традиционно, ожидания соискателей еще выше: сахалинские кадровики хотят получать не менее 75,4 тысячи рублей.
Что касается конкуренции среди соискателей, в сфере управления персоналом она растет. В Сахалинской области на одну вакансию HR-специалиста сейчас подается 6,7 резюме. В прошлом году эта цифра колебалась в пределах 4,2 запроса на одно предложение.