Центробанк увидел проблемы с трудоустройством в России
Спрос на новых сотрудников в компаниях снизился на 15%, как сообщает Центральный банк (ЦБ). Так, более 300 тысяч соискателей попали в затрудненное положение в связи с отсутствием спроса на рынке труда. Подобная динамика прослеживалась во время эпидемии коронавируса.
ЦБ подготовил доклад «О денежно-кредитной политике», из которого следует, что в июне 2022 года рекрутеры наняли на 15,2% меньше сотрудников, чем за аналогичный период в прошлом году. Если в 2021 году на работу наняли 2,1 млн человек, то к этому году цифра упала до 1,8 млн. Как сообщают «Известия», сотрудники банка спрогнозировали продолжение нисходящей динамики.
Из-за резко изменившихся экономических реалий, компании переводят сотрудников на режим неполной занятости и меняют заработные платы в зависимости от обстановки. Благодаря таким мерам, безработица в стране все еще находится на отметке исторического минимума, как сообщают в докладе ЦБ.
В то же время, в сравнении с июнем 2022 года, в июле спрос на новые кадры вырос на 3%. Труднее всего специалистам в сфере госслужбы, в автомобильном бизнесе и в банковском деле, сообщают «Известия». Помимо прочего, отмечается более частое сотрудничество с фрилансерами вместо постоянных кадров.
Эксперты рекомендуют внимательно изучать рынок труда, прежде чем менять место работы. Возможно, стоит задуматься о переквалификации в производственную направленность, IT-сферу или другие дефицитные специальности.
Ранее Sakh.online писал, что, судя по еще одному докладу ЦБ, сахалинцы стали намного чаще жаловаться на работу кредитных организаций. За первое полугодие 2022 года в Центробанк поступило на 57% больше обращений по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.