Как получить законный выходной 1 сентября

«Согласно трудовому кодексу, претендовать на отгул первого числа могут те, кто работал в выходной или праздник, работал сверхурочно, либо являлся донором и сдавал кровь», —  сообщила руководитель государственной инспекции труда в Сахалинской области Елена Родионова.

Но есть условие — отгулы за отработанные выходные не оплачиваются, а про оплату за сверхурочную работу в трудовом кодексе информации нет. Работодатель может сам установить порядок оплаты, а если этого не сделал, то не оплачивать. А вот отгул в связи со сдачей крови и соответствующим медосмотром — полностью оплачиваемый.

Также руководитель государственной инспекции труда рассказала, что выходной нужно обязательно согласовывать с работодателем. Если работник самовольно взял отгул, за это его могут наказать. Освобождаются от работы только те, кто являлся донором крови. В случае, если начальство отказало в предоставлении выходного дня в связи со сдачей крови, работник все равно может его использовать, и по закону ему ничего за это не будет.

Как вариант, можно взять выходной в счет отпуска. Хоть в трудовом кодексе такого понятия не существует. Это будет либо часть ежегодного оплачиваемого отпуска, либо отдых за свой счет. Обычно он предоставляется по графику отпусков. Если выходные требуются в иные дни, нужно согласовывать с работодателем.

Отпуск за свой счет в удобное работнику время предоставляется:

• участникам Великой Отечественной войны;
• работающим пенсионерам по старости;
• родителям и женам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел;
• в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.

И только по усмотрению начальства возможен дополнительный выходной день в компании. Но поскольку по закону он должен быть рабочим, руководитель не может лишать подчиненных возможности трудиться. Он обязан будет оплатить смену по среднему заработку.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в преддверии 1 сентября провел опрос, в котором приняли участие родители школьников и работодатели по всей стране. Оказалось, что 1 сентября матери испытывают стресс намного чаще, чем отцы. Также в результате голосования выяснилось, что в этом году 25% родителей планируют взять отгул за свой счет для того, чтобы побывать на школьной линейке, а 20% хотят отпроситься на полдня. В то же время работодатели 4 из 10 российских компаний предоставляют родителям школьников выходной день 1 сентября: 19% официально, 24% — неофициально.

Ранее Sakh.online рассказывал, почему сахалинцам стоит сходить в отпуск в июне. Директор юридического департамента в SuperJob Александр Южалин сообщил, как длинные выходные в первом летнем месяце повлияют на зарплату.