70% жителей Сахалина назвали себя максимально эффективными работниками
Сервис по подбору персонала SuperJob выяснил, что около 70% работников Сахалинской области считают себя максимально вовлеченными в свою работу. 7 из 10 участников опроса оценили свое участие в жизни компании высшей оценкой. Еще 6% признались, что отлынивают от своих обязанностей.
4% всех опрошенных жителей Сахалина оценили свою заинтересованность в работе как крайне низкую. Среди них представители разных профессий.
«Похоже, подтверждается мировой тренд на «тихое увольнение»: видя, что их старания не окупаются, сотрудники приходят к решению работать по минимуму и сосредоточиться на жизни вне работы», — сообщили специалисты рекрутинговой компании.
Как показало исследование, в основном молодые сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет склонны сводить свои обязанности на рабочем месте к минимуму, чтобы все же сохранить рабочее место. В то же время руководители сахалинских предприятий стремятся проводить различные мероприятия для вовлечения сотрудников в развитие компаний. Работодатели организуют планерки, собрания или прибегают к денежным мотивациям и выплачивают премии и бонусы. Стоит также отметить, что эффективность и производительность сахалинских работников напрямую зависит от уровня заработной платы.
«Среди жителей с зарплатой до 50 тысяч рублей свою вовлеченность на 5 баллов из 5 оценили 63%, а среди зарабатывающих от 80 тысяч рублей в месяц — 74%», — обратили внимание аналитики сервиса.
Сегодня, 6 октября, появились результаты исследования hh.ru о зарплатах учителей в Сахалинской области. Как выяснилось, в среднем педагоги получают около 50 тысяч рублей. Более 70% всех соискателей — это женщины до 35 лет с опытом работы более 6 лет. Специалисты платформы также рассказали, какие профессии выбирают учителя, которые уходят из образовательной сферы деятельности.