Так, по результатам исследования, проводившегося в декабре 2022 года, 28% россиян признались, что события минувшего года (спецоперация, санкционное давление, частичная мобилизация) никак не отразились на их работе. 4% отметили позитивное влияние, а негативное воздействие на карьеру испытали 51% респондентов.
По словам специалистов, на карьере мужчин такие события отразились наиболее заметно. Лишь 24% не заметили влияния внешних обстоятельств на работу. Среди женщин показатель чуть больше — 31%, которые также не ощутили никакого влияния.
Наиболее спокойное воздействие в профессиональном разрезе было замечено в сферах «Безопасность» и «Бухгалтерия», из них 42% респондентов отметили, что события не повлияли на рабочую среду. Среди медицинских работников показатель чуть ниже — 40%, «Рабочий персонал» — 39% и «Госслужба, НКО» — 38%.
Наиболее негативное влияние проявилось в профессиональных сферах: «Искусство, развлечения, масс-медиа» — 84% респондентов, «Маркетинг, реклама, PR» — 83% людей, 75% работников испытали сложности в области «ИТ, интернет, телеком», в сфере продаж отметили — 73% и 72% составили работники банков, инвестиций и лизинга.
Помимо этого, каждый четвертый из опрошенных жителей Дальнего Востока рассказал, что события 2022 года не сказались на деятельности компании, в которых они работают. 4% полагают, что изменения прошлого года только позитивно отразились на бизнесе, 16% затруднились дать ответ.
Эксперты отметили, что в целом нейтральная реакция на СВО, санкции и частичную мобилизацию явно выразилась в регионах Дальнего Востока и Сибири — до 24% респондентов. В Москве и Санкт-Петербурге показатели меньше — 14%.
Ранее специалисты HH.ru изучили влияние частичной мобилизации на рынок труда в Сахалинской области и ее последствия. По словам экспертов, сотрудники не хотят менять привычные места работы. Однако в ряде сфер отметили острую нехватку кадров.