Каждая третья компания Сахалина поднимет зарплаты сотрудникам в 2023 году

Согласно результатам проведенного компанией исследования, в ушедшем 2022 году зарплаты снизились лишь у 5% компаний в России. Еще 40% работодателей, напротив, увеличили оплату труда своим сотрудникам. У половины организаций никаких изменений за прошлый год не произошло. Hh.ru отмечает, что размер компании сильно влияет на ситуацию с зарплатами. Так, например, чаще всего уменьшение зарплат в 2022 году наблюдалось у небольшого бизнеса со штатом около 50 человек (14%).

2023 год обещает быть прибыльным для сотрудников части компаний в России, потому что 41% из них планируют повысить оклад для своих работников. В 46% жалование оставят без изменений, и только в 3% — уменьшат. Еще 10% работодателей пока не определились.

«Когда экономика чувствует себя не очень хорошо, зарплаты не должны расти. Но не в нашем случае. Парадокс современного рынка труда — на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам. По информации „Банка данных заработных плат“, по итогам III квартала в сравнении с аналогичным кварталом прошлого года совокупный доход работников вырос на 6,4%. Это самый высокий показатель за последние три года, хотя он, разумеется, несопоставим с текущей инфляцией. Видимо, сказывается всеобщий дефицит людей на рынке труда, и компании пытаются поднимать зарплаты. Конечно, на покупательскую способность это повышение мало повлияло — на текущие деньги мы можем купить меньше товаров, чем в начале года. Но положительная динамика сама по себе уже хороший знак», — подчеркнула главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Ранее эксперты hh.ru выяснили, что больше половины жителей регионов Дальнего Востока хотят в 2023 году освоить как минимум еще одну новую профессию. Кроме того, граждане мечтают зарабатывать от 50 тысяч рублей в месяц.