HH.RU: Соискателям стало проще найти работу без высшего образования
Трудоустроиться без диплома об образовании или квалификации стало проще благодаря приказу Минтруда №804н. В документе перечислены должности, которые могут занимать люди без «корочек». Эксперты hh.ru провели исследование на этот счет и выяснили, что такой подход более продуктивный и экологичный.
Эксперты HeadHunter.ru провели исследования на тему трудоустройства и высшего образования.
«Сейчас, когда реальные умения значат больше, чем документ о профобразовании, устроиться на работу кандидатам без „корочек“ стало легче», — рассказали специалисты hh.ru.
Причиной для проведения опроса стал приказ Минтруда от 21.12.2022 № 804н, вступивший в силу 10 февраля 2023 года. В нем перечислены профессии, должности и специальности, устроиться на которые можно без документов об образовании или квалификации. Таких профессий трудовое ведомство установило около 300.
Примеры должностей из приказного списка:
- аналитик рынка недвижимости;
- ассистент кредитного брокера;
- менеджер по продажам страховых продуктов;
- руководитель подразделения по качеству на производстве и другие.
Также после выпуска приказа Минтруда работодатель может устроить в компанию человека без документов об образовании или квалификации, но с последующим подтверждением квалификации. Таких специальностей — 31. К ним относятся: визажист, мастер по маникюру и педикюру, парикмахер, портной и другие.
По мнению руководителя молодежного направления hh.ru Ирины Святицкой, такие условия трудоустройства помогут избавиться от различных видов дискриминации на рынке занятости. С большей вероятностью исчезнет и «стеклянный потолок» — условный барьер, который препятствует иерархическому подъему определенной группы населения.
«Снижение интереса к образованию соискателей отмечается даже в ИТ-сфере. Это и понятно: важнее работать, быть в теме своей специальности, понимать актуальные потребности бизнеса», — отметила руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая.
Подобную позицию поддерживают и работодатели, которые ищут людей к себе в команду на сервисе HeadHunter.ru. Исследователи провели анализ вакансий и сделали несколько важных выводов:
- 57% работодателей публикуют в сервисе вакансию и не указывают наличие образования как одного из важных требований к соискателю;
- только 30% компаний хотят привлечь кандидатов исключительно с высшим образованием;
- 13% указывают, что им нужны сотрудники со средним специальным либо профессиональным образованием.
Анализ вакансий и резюме конкретно жителей ДФО натолкнул экспертов онлайн-сервиса по поиску работы на новое заключение: руководители на Сахалине повысили зарплату на 7 тысяч рублей с начала 2023 года.