SuperJob: каждый 4-й сотрудник в РФ никак не прощался с коллегами при увольнении

Опрос на тему «Как вы прощались с коллективом, когда увольнялись с последней работы?» провели по всем округам России с 14 по 17 марта. В исследовании принимали участие 1 600 респондентов, каждый из которых относится к категории «экономически активное население РФ старше 18 лет, имеющее опыт увольнения с работы». Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob пришли к интересным выводам после получения данных.

Самым популярным действием при увольнении стало устное прощание (53%), второе место у варианта «никак не прощался» (25%). Топ-3 закрывает традиция принести коллегам пироги, суши или торт в последний рабочий день (22%). Еще реже сотрудники устраивают прощальные вечеринки или идут с коллегами в бар, клуб или кафе (8%). И только 5% выбирают написать письмо перед увольнением. Остальная часть (3%) выбрали другое.

Интересно, что женщины чаще мужчин приносят для коллег вкусности в последний день (20% против 25%), а сильная половина тем временем «веселее» увольняется с коллегами, скажем, в кафе (9% против 6%). Однако большинство представителей мужского пола уходят, не сказав ни слова (25% против 24%).

Аналитики SuperJob сравнили данные с результатами 2021 года и отметили определенные изменения:

1. Сотрудники стали чаще угощать коллектив перед уходом (показатель увеличился на 4%);
2. Устное прощание стало популярнее относительно 2021 года (показатель увеличился на 3%);
3. Прощальная вечеринка или поход с коллегами в бар/клуб выходят из моды (показатель снизился на 3%);
4. Категория «другое» уменьшилась на 1%
5. Количество сотрудников, выбирающих никак не прощаться или оставлять свой след в истории компании письмом, не изменилось за три года.

После увольнения, как правило, начинается череда собеседований. Исследователи SuperJob выяснили, на что обращают внимание соискатели Южно-Сахалинска при первой встрече с работодателем.