Каждый 4-й работодатель Сахалина проверит кредитную историю будущего сотрудника

В тематическом опросе на портале поиска работы участвовали 1000 работодателей и 1600 специалистов по всей России, в том числе из Сахалинской области. По итогам сбора мнений выяснилось, что каждый четвертый руководитель, выбирая сотрудника на незанятую вакансию, проверяет его кредитную историю. При этом около 17 процентов начальников не делают исключений ни для кого, а 9 процентов запрашивают эту информацию рандомно. Но особенно часто вопрос кредитной платежеспособности беспокоит работодателей при подборе специалистов на руководящие посты, а также на позиции, которые связаны с материальной ответственностью, организацией поставок ТМЦ и заключением договоров.

В свою очередь среди соискателей лишь 10 процентов столкнулись с запросом на проверку кредитной истории при устройстве на работу. 75 процентов уверены, что их платежеспособность не интересовала начальников.

В сравнении с данными 2019 года представители бизнеса стали чаще запрашивать кредитные истории потенциальных сотрудников: за четыре года доля таких работодателей выросла с 15 до 26 процентов. А вот число специалистов, которым приходится пройти через такую проверку, не меняется с 2020 года. Кроме того, некоторые руководители выясняют интересующие их данные незаметно, а потом отказывают неблагонадежным кандидатам в трудоустройстве по формальным причинам.

Ранее онлайн-платформа HH.ru проводила исследование в преддверии Международного дня таксиста. Выяснилось, что в Южно-Сахалинске перевозчики зарабатывают не меньше 85 тысяч рублей ежемесячно, а на самой дорогой вакансии в сфере эта сумма еще больше — от 100 тысяч.