Hh.ru: только 3% работников ДФО посчитали свою работу идеальной
Новый опрос от hh.ru и Skypro показал, что 87% работников ДФО недовольны своей компанией. Дальневосточникам в основном не нравится зарплата, отсутствие карьерного роста и функционал. Примечательно, что другие сотрудники, перечисляющие плюсы, отметили денежное вознаграждение, график и стабильность.
В феврале и марте 2023 года аналитики сервиса по поиску работы hh.ru опросили 2326 российских соискателей для нового исследования. Главными темами выступили личное отношение к работе у жителей ДФО и причинно-следственные связи «нравится» и «не нравится». В поиске ответов также участвовал онлайн-университет рентабельных профессий Skypro.
Согласно статистике, 83% соискателей имеют твердое намерение поменять место работы в 2023 году. На вопрос «Почему вы хотите уволиться?» респонденты заявили, что недовольны зарплатой (64%), а также отсутствием карьерного роста (50%) и интересных задач (26%). Более того, 26% дальневосточных сотрудников посетовали на то, что им не хватает ощущения значимости на рабочем месте. Еще столько же (26%) выразили желание просто сменить отрасль или сферу. 23% участников опроса назвали отсутствие понимающего и лояльного руководства как вескую причину ухода. 17% не устраивает их должность. Лишь 14% жителей ДФО среди поводов для увольнения отметили недостаточно дружелюбный коллектив.
Тем временем другая часть дальневосточников назвала причины, по которым любит свою работу. В топ-5 входят: график (56%), зарплат (50%), стабильность компании (46%), хорошее руководство (45%) и комфортные условия труда (44%).
Ранее эксперты hh.ru заметили, что для сахалинцев и дальневосточников работа является главным жизненным приоритетом. Примечательно, что так считает скорее возрастное поколение, чем молодое. В противовес им обнаружили 11% респондентов, считающих самым главным личностное развитие.