Жители Сахалина рассказали о наиболее популярных причинах для прогула работы

Как рассказали специалисты рекрутинговой компании, 36%  жителей Сахалина и Дальневосточного федерального округа (ДФО) сказали, что никогда не пропускали работу без официального больничного, 18% — пропускают работу раз в год или реже, около 16% — пропускают раз в полгода, 14% — раз в 3-5 месяцев, 10% — раз в месяц и чаще. Еще 4% признались, что пропускают работу раз в 1-3 месяца, 2% — не смогли ответить на вопрос.

При этом порядка 83% обязательно сообщат начальству, что не выйдут на работу, а 16% рассказали, что когда-либо придумывали причины, чтобы пропустить рабочий день.

В ходе опроса также выяснилось, что около 58% жителей Сахалина и Курил чаще всего пропускают работу в связи с отпуском или больничным. 32% — пропускают только тогда, когда необходимо сходить к врачу, 28% рассказали, что пропуски случаются, но только при неизбежных обстоятельствах, 20% респондентов пропускают работу по личным причинам — семейные проблемы, приход мастера или курьера, около 16% — в случае болезни ребенка или других родительских обязанностей, 8% – из-за обучения. Лишь 2% жителей региона признались, что пропускают работу по субъективным причинам — отсутствие настроения и мотивации для работы, недостаток концентрации или времени для решения рабочих задач. Некоторые опрошенные говорили, что не приходили на работу, потому что проспали или у них нет сил, так как предыдущий день был слишком сложным и напряженным. Примечательно и то, что некоторые не могли заставить себя поехать на работу из-за конфликта с коллегами или начальством. Бывали респонденты, которые  пропускали рабочий день из-за плохих примет или гороскопа.

Сотрудники компаний на Дальнем Востоке оказались более категоричными, чем опрошенные остальных федеральных округов России. Так, 46% негативно относятся к коллегам, которые регулярно пропускают работу без уважительной причины, 8% высказались, что их крайне раздражают сотрудники, которые часто пропускают работу вне зависимости от причины. Каждый третий житель Дальнего Востока, примерно 30%, придерживается нейтрального мнения на этот счет.

По словам экспертов, 42% работодателей из регионов Дальнего Востока спокойно относятся к не слишком частым отгулам сотрудников. 20% — скорее негативно. Примерно 18% — положительно, работодатели зачастую сами предлагают взять отгул сотруднику.

Ранее специалисты онлайн-рекрутинговой компании рассказали, в какие месяцы выгоднее всего брать отпуск и стоит ли отдыхать в мае 2023 года с финансовой точки зрения.