Работодатели Южно-Сахалинска посчитали неважной локацию сотрудников на удаленке
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос среди представителей компаний из областного центра и узнали, что только двое работодателей из десяти интересуются фактическим местонахождением удаленного сотрудника.
Массовая удаленка осталась в прошлом, а дистанционная работа законодательно оформлена и регламентирована компаниями. Дополнительные сведения о фактическом месте своего удаленного сотрудника интересуют каждого пятого жителя областного центра. Большинство работодателей, у которых есть такие подчиненные, не нуждается в информации, откуда работает дистанционный персонал. По их словам, главное — чтобы вовремя было сделано задание, а где именно находится человек, не имеет значения.
Те начальники, которым важно знать местонахождение подчиненного, объясняют свое любопытство следующими факторами:
- «Нужно понимать, где находится сотрудник, в случае потребности его срочного вызова в офис или на объект»;
- «Просто обязан — и все. Чаще всего это влияет на качество удаленных связей в системе»;
- «В связи с тем, что в рабочее время за безопасность и здоровье работника работодатель несет ответственность».
Среди персонала сообщают непосредственному руководителю о своем местоположении трое из десяти южносахалинцев. Из них 8% делают это по требованию работодателя, еще 23% — по собственной инициативе.
Опрос проводился с 1 по 27 апреля 2023 года.
Напомним, что россияне, опрошенные сервисом по поиску работы SuperJob, полагают, что достойная пенсия в среднем должна составлять 47 тысяч рублей в месяц. В пресс-релизе на сайте компании говорится, что чем старше опрошенные и чем выше уровень их дохода, тем больше сумма, которую они считают желанной.