Ценности своей компании разделили меньше 50 % работающих жителей России
Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выснили, что деловые и нравственные принципы, на которых строится бизнес работодателей, принимают 49% россиян. В опросе сервиса приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения со всей страны.
Эксперты SuperJob провели исследование и выяснили, что корпоративные ценности, декларируемые как фундамент для развития бизнеса, понятны и близки 49% работников. Еще для 15% опрошенных ценности работодателя понятны, но разделять эти принципы они не согласны. Каждый девятый признался, что корпоративные ценности вовсе не понимает.
Примечательно, что женщины больше мужчин осведомлены о бизнес-принципах компании, в которой работают, и чаще следуют им — 56% и 43% соответственно.
Среди граждан старше 45 лет больше тех, кто разделяет корпоративные ценности — 52%. А среди опрошенных до 34 лет — тех, кто отрицает ценности компании и отказывается следовать им — 21%.
Помимо этого, работающие на крупный бизнес продемонстрировали осведомленность о ценностях компании чаще тех, кто занят на предприятиях малого и среднего размера. Среди сотрудников компаний со штатной численностью более 1000 человек больше тех, кто принимает корпоративные ценности — примерно 52%, а тех, кто критикует их — 19%.
Ранее аналитики сервиса SuperJob выяснили, насколько сильно жители России волнуются перед собеседованием. В ходе опроса выяснилось, что респонденты, зарабатывающие менее 50 тысяч рублей в месяц, больше волнуются перед приемом на работу.
РИА «Сахалин-Курилы».