Почти 30 % компаний в Южно-Сахалинске ввели job offer для поиска сотрудников
Аналитики портала SuperJob выяснили, как предприятия в Южно-Сахалинске нанимают персонал и выстраивают кадровую политику. По итогам опроса руководителей и экономически активных граждан обнаружилось, что треть компаний областного центра пользуется job offer – документами с ключевыми условиями труда.
В современном рекрутинге job offer — это письменная фиксация ключевых условий предлагаемой работы, которую направляют потенциальному сотруднику при обсуждении возможного трудоустройства. В Южно-Сахалинске такой методикой при найме персонала пользуются от 3 до 4 из 10 опрошенных руководителей, или около трети всех предприятий города. При этом 19% компаний оформляют job offer для всех кандидатов. А 20% предприятий используют их только для подбора кадров на некоторые позиции. Чаще всего документы такого рода получают топ- и мидл-менеджеры, IT-специалисты, офисные сотрудники и представители инженерно-технических специальностей.
Что касается соискателей Южно-Сахалинска, только 34% из них хотя бы один раз получали job offer от потенциального работодателя. При этом большинство островитян, которым предлагали такие документы, принадлежат к возрастным группам молодежи и среднего возраста. Чем старше специалист, тем реже он сталкивается с подобным форматом трудоустройства. Также, по данным SuperJob, предложения в письменном виде чаще получают специалисты, претендующие на высокую зарплату — от 80 тысяч рублей в месяц и выше. Таких сотрудников и соискателей в Южно-Сахалинске около 41%.
РИА «Сахалин-Курилы».