Рынок труда на Сахалине и Курилах: кадровая реформа в островном регионе

В Сахалинской области продолжается работа над кадровым вопросом. Специалисты отмечают снижение уровня безработицы, а также стабильный рост числа занятого населения. На сегодняшний день предприятия предлагают больше вакансий, чем могут покрыть имеющиеся свободные трудовые ресурсы. Так, на острова продолжают привлекать опытных специалистов из других регионов РФ, а также предлагают местному населению целый ряд программ по обучению и переквалификации.

Как отметили в областном агентстве по труду и занятости населения, к середине лета текущего года уровень безработицы в области снизился в два раза по сравнению с 2022 годом и достиг уровня чуть больше 2%. Средний показатель в России — 3,1%. Помимо всеобщего тренда на снижение числа незанятого населения, растет число работающей молодежи.

Сегодня в райцентрах зарегистрировано меньше тысячи безработных. В последние несколько месяцев безработица в области составляет менее полпроцента от числа трудоспособного населения. Общий показатель по стране — 0,7%. В этом году специалисты центра занятости трудоустроили больше 11 тысяч островитян. Так, уровень занятости населения превысил 70%.

В среднем на Сахалине и Курилах есть больше девяти тысяч вакансий, что в пять раз превышает число соискателей. Больше половины предложений требуют высокую квалификацию и опыт сотрудника, который владеет не только современными технологиями, но и соответствующими знаниями в строительстве, аграрной сфере, рыболовстве и обрабатывающих производствах. Ко всему прочему, сохраняется дефицит кадров в инженерной, технической, медицинской и педагогической сферах.

Как отметили в организации, потребность в специалистах в регионе во многом связана с естественными причинами, такими как переезд или смена вида деятельности. Так, новые сотрудники нужны не только в качестве замены, но и по причине появления новых вакансий в результате запуска предприятий, в том числе в ходе реализации инвестпроектов.

Для сокращения потребностей рынка труда в соответствии с кадровыми потребностями в регионе запустили целый ряд программ по подготовке и повышению квалификации специалистов. В 2023 году предложением воспользовались 700 человек, в том числе безработные, женщины в декрете, пенсионеры, бывшие заключенные, а также те, кто попал под сокращение. После окончания программ работу получили 80% островитян.

В рамках национального проекта «Демография» в области проходят обучение еще 300 человек. Как рассказал председатель Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Александр Кознов, благодаря инициативе на островах действуют почти 170 программ профобучения и допобразования для разных категорий жителей, в том числе участников СВО. Молодежь также получает поддержку. Если через четыре месяца после получения диплома или окончания армии ребята не могут найти работу, они могут бесплатно пройти переобучение. Благодаря действующим мерам поддержки в Сахалинской области отмечают хорошие показатели по уровню безработицы — от 0,1% до 1,6% в зависимости от района.

Помимо работы с имеющимися трудовыми ресурсами, на работу в областные предприятия продолжают привлекать специалистов из других регионов, в особенности по узкопрофильным направлениям. Так, на островах действует программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодатели могут получить миллион рублей за каждого работника, который переехал на Сахалин или Курилы.

Для организаций также расширили возможности для использования субсидий. Специалисты из других регионов могут рассчитывать на компенсации за дорогу до Сахалинской области, а также к местам отдыха, провоз багажа, проживание, обустройство, обучение, допвыплаты, покупку жилья, машины и полиса ДМС. Предприятия не только оплачивают расходы сотрудников, но и возмещают собственные растраты.

Что касается малого бизнеса, небольшие компании получают субсидии в качестве аванса. Для тех организаций, которые устраивают к себе на работу молодых специалистов, есть целый ряд выплат из областного и федерального бюджета. С 2012 года в области есть закон о предоставлении мест работникам в возрасте от 16 до 30 лет, которые имеют среднее профессиональное или высшее образование и впервые устраиваются на работу. Также компании получают финансовую помощь в рамках действующего субсидирования найма, которая затрагивает сотрудников в возрасте до 30 лет, в том числе выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодежь без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних.

В рамках ВЭФ-2023 во Владивостоке власти островного региона и АНО «Россия – страна возможностей» объявили о сотрудничестве в целях улучшения условий для реализации молодежи. С 2018 года организация помогла 20 млн ребят, которые получили новую работу или продвижение по карьере. В скором времени на Сахалине откроют отделение организации, сотрудники которой начнут работать с молодыми амбициозными людьми. Уже сейчас разработан проект «Карьера. Дом. Семья», который включает в себя целый ряд мер поддержки для молодых специалистов, в том числе помощь с переездом, поиском жилья и другими аспектами.

Губернатор Валерий Лимаренко также неоднократно отмечал, что кадровый вопрос крайне важен для островного региона. В связи с активным развитием области и реализацией целого ряда ключевых проектов на Сахалине и Курилах есть высокая потребность в высококвалифицированных кадрах, которые обеспечат будущую экономическую стабильность региона.

РИА «Сахалин-Курилы».