Спрос на HR-специалистов вырос на Сахалине на 69% в 2023 году

Согласно исследованию, спрос на HR-специалистов за 2023 год вырос практически во всех регионах России. Так, по итогам за август текущего года работодатели разместили на hh.ru больше 26 тысяч вакансий в сфере «Управление персоналом, тренинги». В целом по стране это на 92% больше, чем в начале осени 2022 года.

В регионах ДФО бизнесу потребовалось около тысячи таких специалистов, что на 68% превышает показатели 2022 года. Сильнее всего спрос на эйчаров вырос в Хабаровском крае — +84% вакансий. Вместе с тем пользуются спросом у работодателей HR-специалисты в Амурской области — +82%, в Забайкалье — +81%, в Приморском крае — +76%, на Сахалине и Курилах — 69%, в Якутии — +52%, в Бурятии — +41%.

Примечательно и то, что зарплаты в сфере управления персоналом выросли в среднем на 5 516 рублей — это примерно  49 418 рублей. При этом зарплатные запросы соискателей превышают работодательские предложения на 15 тысяч рублей. За 2023 год аппетиты потенциальных работников выросли на 7 тысяч рублей. Так, в регионах ДФО предлагаемая медианная зарплата в августе–сентябре для эйчаров составила 60 637 рублей —  зарплата выросла всего на 1 777 рублей. При этом, ожидания соискателей-эйчаров за год на Дальнем Востоке выросли на 8 тысяч рублей.

По данным аналитического сервиса «Люди в цифрах» одни из самых высоких зарплат в 2023 году на Дальнем Востоке эйчарам готовы платить компании Сахалинской области от 66 667 до 101 149 рублей, в Приморье такой специалист может заработать в среднем от 57 471 до 91 954 рублей, в Республике Саха (Якутия) — от 57 471 до 87 612 рублей, в Хабаровской и Амурской области — до 80 460 рублей. Самые низкие зарплаты в ДФО предлагают в Республике Бурятия и Забайкальском крае — от 40 до 60 тысяч рублей.

Кроме того, аналитики выяснили, что уровень конкуренции за рабочие места в сфере управления персоналом достаточно низкий — 4,4 резюме на вакансию. При этом, в 2022 году конкуренция в этой среде была в два раза выше. Аналитики пояснили, в зависимости от профессии сильно меняется и конкуренция за рабочие места. Так, один из самых высоких конкурсов сейчас наблюдается среди руководителей отдела персонала. На втором месте по числу конкурентов позиция директора по персоналу (HRD). На роль менеджера по персоналу, как правило, приходится 9-10 резюме.

Также специалисты отметили, что порядка 89% рекрутеров имеют высшее образование — это один из самых высоких показателей по сравнению с другими профессиями. Выше показатель лишь в юристов и научных работников. Главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина отметила, что рынок труда с каждым годом меняется, в новой реальности необходимо учиться работать и эффективно справлять с растущими кадровыми запросами бизнеса.

Ранее  аналитики hh.ru выяснили, сколько времени сахалинцы готовы ждать ответ от работодателей по вакансии. Кроме того, стало известно, как соискатели относятся к работодателям, которые оставляют отклик без ответа.

РИА «Сахалин-Курилы».