Как рассказали в агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области, такой шаг позволил заполнить 66 квотированных рабочих мест. Также ведомство отметило, что квотирование рабочих мест играет ключевую роль в трудоустройстве людей с инвалидностью, предоставляя минимальное число рабочих мест, на которые обязан трудоустроить инвалидов каждый работодатель.
В эту квоту включают и те рабочие места, на которых уже трудятся граждане с инвалидностью. Для работодателей с численностью персонала от 35 человек и более установлено обязательство выделять 2% рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Однако не все предприятия способны выполнить это требование из-за особенностей своей деятельности.
Директор южно-сахалинского центра занятости Елена Савельева отметила, что существуют ситуации, когда работодатель, хотя и готов трудоустроить инвалида, сталкивается с трудностями в заполнении квотированных вакансий. В таких случаях предлагается альтернативный подход — аренда рабочих мест. Работодатель может заключить соглашение об аренде с организацией, предоставляющей рабочие места для трудоустройства инвалидов, тем самым выполняя установленные квоты.
Специалисты кадрового центра также готовы предоставить помощь и консультации работодателям в любом центре занятости региона по всем вопросам, связанным с трудоустройством инвалидов, а также оказать содействие в заключении соглашений об аренде рабочих мест для этой категории граждан.
Ранее Sakh.online рассказывал, что мужчине бесплатно починили электроколяску в пункте проката ТСР в Южно-Сахалинске, а другой семье с Сахалина помогли с прогулочной коляской.
РИА «Сахалин-Курилы».