SuperJob: работодатели хотят знать об увольнении сотрудника минимум за месяц
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел очередное исследование среди работодателей. На этот раз эксперты выяснили, что руководство компаний хотело бы знать об увольнении сотрудника за месяц, а не за две недели, чтобы найти замену или перестроить работу из-за отсутствия работника.
В новом опросе от SuperJob приняли участие представители тысячи компаний со всей России. Как показало исследование, компаниям не хватает двухнедельного предупреждения об увольнении сотрудника, чтобы найти ему подходящую замену или успеть перестроить работу оставшихся специалистов с учетом нехватки рабочей единицы.
Так, работодатели хотели бы получать соответствующее уведомление за месяц. Подобный ответ дали 72% руководителей. Специалисты сервиса отметили, что явление крайне привычно в ситуации кадрового голода и нехватки персонала. На сегодняшний день самыми востребованными остаются квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры. Также сложность составляет уход руководящего состава. Обычно на поиски замены уходит от полутора месяцев.
Ранее опрос сервиса SuperJob показал, что почти 90% компаний и организаций готовят подарки своим сотрудникам или их детям по случаю Нового года. Исследование также охватило все регионы РФ.
РИА «Сахалин-Курилы».