Госдума приняла в первом чтении закон о компенсации неиспользованных отгулов при увольнении
На заседании Госдумы 10 июля в первом чтении был принят законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Согласно нововведениям, работодатель будет обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении, пишет ТАСС.
Согласно действующему законодательству, сотрудникам, которые работали в выходные или праздничные дни, предоставляется возможность получить другой день отдыха. Однако механизм определения даты предоставления этого дополнительного дня отдыха и вопрос компенсации работникам за неиспользованные выходные и праздничные дни при увольнении не был четко урегулирован.
Авторы законопроекта отмечают, что в настоящее время Трудовой кодекс не содержит нормы, обязывающей работодателя предоставить дополнительный день отдыха работнику, который выбрал компенсацию работы в выходные и праздничные дни. Это приводит к ситуации, когда увольняемые работники лишаются как неиспользованных дней отдыха, так и повышенной оплаты труда за работу в эти дни.
Целью предложенного законопроекта является регулирование данной ситуации. Согласно документу, при увольнении работника неиспользованный дополнительный день отдыха заменяется повышенной оплатой труда.
Ранее Sakh.online сообщал, что крупнейшая онлайн-платформа по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter провела опрос среди соискателей из регионов Дальнего Востока и Сахалина и выяснила, как часто и по каким причинам жители региона пропускают работу.