Докладывая по вопросу, руководитель агентства по труду и занятости населения Татьяна Бабич отметила, что таким образом региональный закон приводится в соответствие с новым федеральным законом о занятости населения.

«В частности, изменяется численность работников организаций, при которых устанавливаются квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Кроме того, проектом закона признается утратившим силу положение закона о квотировании, согласно которому Правительство области определяло порядок и условия квотирования рабочих мест, поскольку новым законом о занятости порядок уже определен. Действие вносимых изменений предлагается распространить на правоотношения, возникшие с первого сентября текущего года», — пояснила Татьяна Бабич.

Теперь работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, региональные власти смогут устанавливать квоту для приема на работу инвалидов в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников. Соответственно, количество трудоустраиваемых в обязательном порядке инвалидов будет увеличено. Отметим, что ранее такие требования касались лишь предприятий, где работало свыше 100 человек.

Субъекты вправе сами устанавливать размер квоты в зависимости от муниципального образования, вида экономической деятельности работодателя и среднесписочной численности работников.

Проект закона «О внесении изменений в Закон Сахалинской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» депутаты приняли в первом чтении.