Жители Сахалина готовы к внутреннему совместительству: 37% хотят расширить функционал
В условиях нехватки сотрудников компании внедряют практику внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично компенсировать этот дефицит. Опрос, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob среди представителей предприятий и организаций, а также работающих горожан, продемонстрировал, что такая тенденция действительно имеет место.
За последний год каждая десятая компания отметила увеличение числа сотрудников, выполняющих обязанности по нескольким направлениям одновременно. В частности, 15% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы их работники могли совмещать несколько должностей. Еще столько же компаний планируют внедрить аналогичные системы обучения.
Существует потенциал для привлечения внутренних совместителей: 37% работающих жителей Южно-Сахалинска, которые не являются внутренними совместителями, выразили желание получить дополнительную нагрузку в виде нового функционала. Однако 43% респондентов не готовы совмещать несколько должностей, объясняя это тем, что не смогут качественно выполнять свою основную работу из-за большой нагрузки. 20% опрошенных выразили сомнения, отметив, что их решение будет зависеть от размера доплаты.
Среди мужчин и женщин количество потенциальных совместителей примерно одинаковое. Чаще всего совмещать работу хотят люди от 35 до 45 лет. Больше всего тех, кто хочет работать по совместительству, среди людей, которые зарабатывают до 50 000 рублей в месяц.
Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы работать по совместительству, чем те, у кого есть высшее образование.
Среди наиболее распространенных профессиональных групп желание работать по совместительству чаще проявляют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.
Ранее Sakh.online писал о том, как сотрудники объясняют свои опоздания на работу. Самой частой причиной задержек являются пробки на дорогах.