Сотрудники с высоким доходом в Южно-Сахалинске чаще предлагают оптимизацию рабочих процессов
Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, что 34% работающих жителей Южно-Сахалинска готовы предложить своему руководству идеи по оптимизации рабочих процессов. Причем чаще всего такие предложения поступают от сотрудников с доходом от 100 тысяч рублей в месяц (46%).
Мужчины проявляют больше инициативы, чем женщины. Интересно, что молодые сотрудники (до 35 лет) чаще предлагают идеи по оптимизации, чем их старшие коллеги, но подходы к улучшению работы у них различаются. Молодежь больше заинтересована в гибком графике и гибридном формате работы, в то время как старшее поколение чаще говорит о необходимости улучшения материально-технической базы, устранения «узких мест» в бизнес-процессах и повышения доверия руководства к подчиненным. При этом автоматизация и снижение бюрократической нагрузки одинаково важны для всех возрастов.
Большинство (71%) инициативных сотрудников предпочитают обсуждать свои идеи с руководством лично. 64% опрошенных верят, что их предложения будут рассмотрены (20% — абсолютно уверены, 44% — скорее уверены).