Каждый четвертый житель Дальнего Востока предпочитает гибкий график работы

Специалисты опросили семь с половиной тысяч жителей Дальнего Востока и определили, что больше половины опрошенных — 54% — работают по фиксированному графику, а 27% из них поддерживают такой вариант. 25% выбрали самым удобным гибкий график работы. При этом большинство дальневосточников довольны своим распорядком и не будут его менять.

Самый распространенный вариант фиксированного графика — 5/2, которого чаще всего придерживаются научные сотрудники, работники в сфере финансов, логистики и HR, а также административный персонал.

Сменный график, который чередуется рабочими и выходными днями, практикуют 14% местных жителей, а распространен он у сотрудников охраны, обслуживающего персонала и работников розничной торговли.

По гибкому графику работают 12% опрошенных, среди которых мастера по оказанию частных услуг, сотрудники салонов красоты, водители и курьеры.

Свободный же график у 7% дальневосточников, у 6% – удаленная работа, а 1% сотрудников работаею по гибридному формату, то есть совмещает офис и удаленку. Еще 3% респондентов работают вахтовым методом.

Опрос также выявил, что большинство жителей — 46% — довольны текущим графиком. Для 14% опрошенных этот момент не принципиален. При этом внести незначительные корректировки хотят 13% респондентов, а 15% хотят полностью перейти на другой график работы.

Желание изменить свой график для 34% опрошенных обусловлен планированием встреч, походов к врачу и других личных дел. Для 33% – это желание уделять больше времени семье, а также снизить стресс и повысить комфорт работы. 23% жителей Дальнего Востока хотят изменить график, так как текущий не соответствует их биоритму, для 22% смена поможет разделять работу и личную жизнь, а другие 20% после корректировки графика смогут совмещать основную работу с подработкой.

Несмотря на это, решающим критерием для выбора работодателя у большинства опрошенных не является гибкий график. Такой вариант выбрали 25% жителей, среди которых работники сельского, лесного и рыболовного хозяйства, сотрудники салонов красоты и сферы маркетинга, а также строители и ремонтники.

На втором месте по востребованности стал фиксированный график. Его предпочли 20% респондентов, среди которых работники промышленности, складов и автосервисов.

Свободный график предпочитают 17% жителей Дальнего Востока. Среди них мастера по оказанию персональных услуг, специалисты по маркетингу и сотрудники салонов красоты. Удаленную работу предпочли 7% опрошенных, среди которых специалисты службы поддержки, дизайнеры и проектировщики. Всего 4% респондентов отметили гибридный формат работы. Среди них специалисты правовой сферы, IT-специалисты, а также работники в сфере финансов, логистики и HR.

«Формируется культура гибридной работы, когда гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный формат участия во встречах становятся нормой. В то же время часть сотрудников по-прежнему выбирают офисный режим, особенно в отраслях с жестким регулированием, таких как финансы и госсектор. Гибрид чаще предпочитают digital-специалисты и предприниматели. Работодателям важно учитывать задачи конкретной роли, а не опираться на устоявшиеся шаблоны — это помогает привлекать сильных специалистов и повышать эффективность», — прокомментировал руководитель по инновациям продуктовой группы Толк в Контуре Павел Скрипниченко.

Ранее Sakh.online сообщал о том, что эксперты Авито Рекламы и Авито Товаров провели опрос, чтобы узнать, как жители России проводят летнее время, какими товарами пользуются чаще всего и  какой бюджет рассчитывают на такие покупки. Так, на летние покупки жители ДФО тратят почти 11 тысяч рублей.