Дальний Восток вошел в топ-3 округов с самыми высокими зарплатами в угольной промышленности
Аналитики Авито проанализировали рынок труда и выяснили, что весной 2025 года в угольной промышленности произошел рост зарплатных предложений на 13% по сравнению с этим же периодом прошлого года. При этом Дальневосточный федеральный округ занял третье место по самым высоким средним предлагаемым зарплатам в угольной промышленности.
Такой рост средней зарплаты специалисты связывают с принятыми в мае 2025 года мерами государственной поддержки угольной отрасли и развитием промышленных и инжиниринговых проектов.
Помимо этого, предприятия активно переходят к цифровым технологиям, внедряя искусственный интеллект, что значительно снижает долю физического труда, минимизирует влияние человеческого фактора и повышает стабильность всех процессов, то есть снижает количество рутинных задач и позволяет легче принимать важные оперативные решения.
Такие изменения привели к росту спроса инженеров: количество вакансий весной того года увеличилось на 71%.
В рейтинге округов по самым высоким зарплатам на первом месте расположился Центральный федеральный округ со средним предложением 126 676 рублей в месяц. На втором месте — Северо-Западный ФО со средней зарплатой 119 822 рубля в месяц, а тройку лидеров замыкает Дальневосточный федеральный округ с предложением 115 818 рублей в месяц.
Также аналитики выявили несколько профессий с наиболее значительным ростом зарплат. Так, средняя зарплата увеличилась у машинистов — на 56%, электромонтажников — на 48% и у механиков — на 44%. Наибольший рост специалисты отметили у сотрудников, которые способны работать на современном высокотехнологичном оборудовании.
По словам директора по развитию Авито Работы Романа Губанова, развитие промышленности напрямую влияет на рынок труда, что происходит на данный момент в технических профессиях и в инженерии.
«Это создает высокий спрос на квалифицированных специалистов, способных работать с новыми технологиями и на сложных объектах. В таких условиях компаниям важно не только конкурировать за специалистов достойными зарплатами, но и участвовать в их подготовке и переподготовке — только так можно закрыть растущую потребность в квалифицированных инженерно-технических кадрах», — дополнил директор.
Ранее Sakh.online сообщил, что эксперты Авито рассказали, почему лето считается идеальным временем для трудоустройства в России. Так, именно этот период предлагает соискателям меньше конкуренции, кадровый дефицит и перспективные вакансии.