Работодателей могут обязать переводить на дистант беременных и многодетных женщин с 1 января

Подать письменное заявление своему руководству смогут беременные женщины и женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители, воспитывающие детей, не достигших 14 лет (и если отец ушел на СВО, то мать ребенка и в этом случае имеет право работать из дома), один из родителей троих несовершеннолетних детей или ребенка-инвалида, а также граждане, ухаживающие за тяжело больными родственниками.

При этом работодатель имеет право на отказ, но лишь в том случае, если перевод на дистант невозможен. В этом случае работнику предоставляют официальный письменный ответ.

Также законопроект регламентирует сроки рассмотрения заявления — на решение вопроса отводят три дня. 

Закон могут принять уже с 1 января 2026 года. При этом у Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений остается ровно месяц для разработки перечня должностей и видов деятельности, которые подходят для дистанционного формата. 

Ранее Sakh.online рассказывал о новшествах законодательства с 1 декабря 2025 года.