Сахалинскому ветерану СВО помогли с поиском работы на предприятии
Специалисты кадрового центра поддержали военнослужащего в желании начать новый этап мирной жизни.
В Сахалинской области используют индивидуальный подход к каждому, кто приходит за помощью в кадровые центры. Такое отношение к работе и тесное взаимодействие с работодателями позволяют добиваться реальных результатов. Всего в 2025 году 284 участника спецоперации и члены их семей нашли работу при содействии специалистов кадровых центров. Из них 120 человек переобучились в рамках нацпроекта «Кадры», инициированного Владимиром Путиным.
Островитянин Андрей Спирин решил сменить сферу деятельности после увольнения со службы по ранению. Он обратился в Кадровый центр Холмского района в ноябре 2025 года. И уже на следующий день специалисты начали вести с ним работу — подбирать подходящие вакансии, сообщили в пресс-службе Кадрового центра Сахалинской области.
Ветерану спецоперации предложили должность разнорабочего в компании «Айлэнд Газ». Для него организовали протур на предприятие, чтобы дать возможность лично увидеть условия труда и познакомиться с коллективом. Однако из-за удаленности места работы возникли трудности — Андрей Спирин не имеет возможности управлять личным автомобилем.
Тогда работодатель пересмотрел условия и повысил ветерану зарплату, чтобы компенсировать транспортные расходы. Кроме того, сотрудники Кадрового центра помогли ему собрать необходимые документы и организовали медкомиссию по месту жительства. Уже в начале декабря Андрей вышел на работу, быстро влился в коллектив и стабильный график.
«Благодаря поддержке Кадрового центра вопрос трудоустройства удалось решить в короткие сроки», — заключил Андрей Спирин.
Главный специалист отдела управления персоналом «Айлэнд Газ» Александра Мусаева подтвердила, что новый сотрудник успешно адаптировался к рабочим условиям. Его вклад в общее дело высоко оценили на уровне руководства подразделения.
Директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева напомнила, что поддержка ветеранов не ограничивается подбором вакансий. Их сопровождают на протяжении всего пути — от профориентации и до адаптации на рабочем месте.