Минтруд: работодатель не может уволить сотрудника, который ушел на больничный

Работодатель не может разорвать трудовые отношения с сотрудником, который находится на больничном. Об этом пишет РИА «Новости» со ссылкой на Минтруд РФ.

В министерстве отметили, что во время больничного только сотрудник имеет право прекратить рабочие отношения в стандартном порядке — через подачу заявления по собственному желанию. Трудовой договор будет расторгнут через две недели после того, как работодатель получил заявление.

Стоит отметить, что в двухнедельный срок с момента подачи заявления входят дни, которые работник провел на больничном.

Ранее Sakh.online сообщал, что Минтруд утвердил новый профстандарт для работников скорой помощи. Среди требований: наличие высшего образования, сертификат специалиста или прохождение аккредитации.