Курсы, подарки и ДМС: как работодатели из Южно-Сахалинска заботятся о сотрудниках
Опрос показал, какие бонусы и льготы компании предлагают своим сотрудникам.
Аналитики сервиса SuperJob опросили представителей компаний из Южно-Сахалинска и выяснили, какие компенсационные пакеты (совокупность бонусов и льгот) они предоставляют своим сотрудникам.
Чаще всего компенсационные пакеты включают оплату курсов за счет предприятия. Корпоративное обучение предлагают 58%. На втором месте — подарки к праздникам и корпоративы (по 40%).
Третья по популярности мера поддержки сотрудников — материальная помощь в сложных ситуациях. Ее предоставляют 39% нанимателей.
Еще 28% работодателей покрывают расходы на мобильную связь и интернет для отдельных категорий сотрудников. Полисы добровольного медицинского страхования (ДМС) оплачивают 24% организаций.
Согласно результатам опроса, пакеты льгот и бонусов для персонала также включают компенсацию за занятия фитнесом (14% опрошенных работодателей), дополнительные дни отпуска (10%), льготные путевки (9%), консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов (9%).
«Здоровье работников становится корпоративной ответственностью, компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание», — подытожили аналитики SuperJob.
Ранее Sakh.online сообщал, что 48% опрошенных жителей Южно-Сахалинска поддерживают идею придать 12 апреля статус государственного праздника и нерабочего дня.