В Госдуме предложили увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск до 35 дней

Сегодня, 09:39ОбществоФото: Павел Каравашкин / ТАСС

Депутат Николай Новичков считает, что дополнительная неделя компенсирует выходные дни, которые «теряются» при разделении отпуска, и спасет россиян от выгорания.

В Государственной Думе РФ выступили с инициативой пересмотреть базовые положения Трудового кодекса и существенно увеличить продолжительность гарантированного ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работающих граждан. С предложением добавить к стандартному периоду отдыха еще одну неделю — подняв планку с 28 до 35 календарных дней — выступил депутат Госдумы Николай Новичков, сообщили в ТАСС.

По мнению парламентария, нынешняя система скрывает в себе несправедливость, из-за которой сотрудники фактически лишаются законных дней отдыха. Согласно действующему законодательству, ежегодный отпуск можно делить на части, но с одним жестким условием: как минимум одна из долей обязана быть непрерывной и составлять не менее 14 дней. Как подчеркнул Новичков, эта двухнедельная часть неизбежно «захватывает» внутри себя как минимум четыре стандартных выходных (субботы и воскресенья), которые в итоге просто «теряются» и сгорают внутри отпуска.

«Сейчас, включая выходные, положено 28 дней отпуска. Предлагаю увеличить продолжительность отпуска с 28 до 35 дней, добавив к нему неделю. В этот срок должны быть учтены как рабочие, так и нерабочие дни, чтобы у человека была гарантированная возможность полноценно отдыхать 35 дней в году», — пояснил свою позицию депутат.

Новичков уверен, что 35-дневный оплачиваемый отпуск позволит работающим россиянам гораздо качественнее восстанавливать физические силы, позитивно скажется на здоровье нации и станет эффективным барьером против массового профессионального выгорания на рабочих местах. При этом депутат подчеркнул, что право дробить отпуск на несколько частей в течение года (по согласованию с работодателем) должно быть обязательно сохранено в полном объеме.

Напомним, что на сегодняшний день, согласно статье 115 ТК РФ, стандартный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в России составляет строго 28 календарных дней. Право на удлиненные сроки отдыха имеют лишь отдельные льготные категории сотрудников: например, работники с инвалидностью отдыхают не менее 30 дней, педагогические кадры — до 56 дней, а жители Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (включая Сахалинскую область) получают обязательные дополнительные дни к базовому отпуску.

Ранее Sakh.online сообщал, что в Госдуме также предложили давать родителям краткосрочный оплачиваемый отпуск на время сдачи детьми ОГЭ и ЕГЭ. Инициатива призвана снизить уровень психологического стресса в российских семьях во время майских и июньских школьных экзаменов.

Авторы:Гретта Лукс
Понравилась статья?
по оценке 4 пользователей