Сахалинские кадровые центры трудоустроили почти 200 соискателей с ограничениями по здоровью

С начала 2026 года кадровые центры Сахалинской области помогли успешно найти работу 191 жителю региона с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Благодаря внедрению новых стандартов оказания услуг и проактивному взаимодействию с бизнесом этот показатель вырос сразу на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Подробности сообщили в пресс-службе Кадрового центра.

Анализ регионального рынка труда показывает, что сахалинцы и курильчане с инвалидностью успешно реализуют себя в самых разных профессиях. Сегодня они востребованы и работают бухгалтерами, операторами копировально-множительной техники, сборщиками сувенирной продукции, охранниками, водителями, а также рабочими по комплексному обслуживанию зданий, дворниками и уборщиками.

Важнейшим направлением социализации граждан с ОВЗ остается бесплатное профессиональное переобучение и повышение квалификации под гарантированные запросы работодателей.

«Кадровый центр помогает не только с поиском работы, но и с обучением. Сегодня новые профессии, в том числе по нацпроекту „Кадры“, осваивают 11 человек с инвалидностью. Обучение уже завершили шесть человек. Трое из них успешно трудоустроились», — рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Сахалинской области Елена Савельева.

Опыт сахалинца Александра Мисюка, имеющего инвалидность, наглядно доказывает, как эффективный механизм индивидуального сопровождения помогает максимально быстро пройти весь путь от регистрации в качестве соискателя до официального трудоустройства.

В мае текущего года специалисты центра организовали для Александра адресный открытый отбор непосредственно на территории АО «Долинский хлебокомбинат». Подобный современный формат встреч позволил кандидату лично познакомиться с потенциальным руководством, осмотреть будущее рабочее место, детально обсудить график и пройти первичное собеседование в максимально комфортной и спокойной обстановке.

Сахалинец претендовал на позицию загрузчика-выгрузчика пищевой продукции. По итогам очной беседы руководство долинского предприятия оценило потенциал кандидата и приняло однозначное положительное решение.

«Я рад, что меня приняли на работу. Ведь жить на пенсию по инвалидности непросто. А когда ты каждое утро встаешь на работу — это стимулирует и дает возможность двигаться дальше», — поделился своей радостью Мисюк.

В кадровых центрах островного региона с каждым соискателем, имеющим особенности здоровья, работают по индивидуальному плану. Профессиональные карьерные консультанты подбирают варианты занятости, скрупулезно оценивая целый комплекс факторов:

• официальные медицинские рекомендации и текущие условия труда;
• общее состояние здоровья и уровень адаптации;
• имеющийся профессиональный опыт, базовое образование и практические навыки;
• личные пожелания и долгосрочные карьерные цели соискателя.

При необходимости штатные специалисты службы занятости оказывают квалифицированную помощь на каждом этапе: помогают грамотно составить конкурентное резюме, проводят подготовку к самопрезентации на собеседовании, организуют профориентацию или помогают определиться с выбором актуальной программы переобучения.

За бесплатной помощью в поиске подходящей вакансии или для прохождения обучения может обратиться каждый житель региона в любой филиал Кадрового центра Сахалинской области.

Ранее Sakh.online сообщал, что на Сахалине существенно выросло число трудоустроенных участников специальной военной операции (СВО) и членов их семей. Карьерные консультанты центров «Работа России» оказывают ветеранам приоритетную поддержку, помогая им оперативно вернуться к мирной трудовой деятельности на ведущих предприятиях области.