Шашлыки, фуршеты и тимбилдинги: каждая третья компания в Южно-Сахалинске проведет летний корпоратив

Сезон отпусков — не помеха для укрепления командного духа. Несмотря на экономию бюджетов в ряде организаций, значительная часть работодателей островной столицы не готова отказываться от совместного летнего отдыха со своими сотрудниками.

Согласно актуальным данным исследования, мнения эйчаров и руководства компаний касательно организации совместного досуга этим летом разделились. Так, ровно 30% опрошенных организаций Южно-Сахалинска уже запланировали и подтвердили проведение летних корпоративных мероприятий. Доля работодателей, которые приняли решение полностью отказаться от корпоративов в текущем летнем сезоне, составила 47%. Еще 23% представителей HR-служб пока не приняли окончательного решения и затруднились с ответом.

Анализ развернутых комментариев специалистов по подбору персонала позволил сформировать топ-3 самых востребованных форматов для корпоративного отдыха в Южно-Сахалинске:

• Первое место — Фуршет.
• Второе место — Пикники.
• Третье место — Тимбилдинг.

Помимо этого, некоторые локальные компании заявили о готовности организовать для сотрудников активные спортивные состязания, познавательные туристские выезды или полноценный загородный отдых в местных базах и домах отдыха.

Среди тех предприятий островной столицы, которые все же утвердили проведение праздников и смогли наглядно сопоставить текущие затраты с прошлогодними показателями, финансовая ситуация выглядит неоднородно:

• О реальном увеличении праздничного бюджета заявили всего 27% опрошенных менеджеров.
• Большинство работодателей — 32% — предпочли оставить расходы на уровне прошлых периодов, не меняя смету.
• Еще 23% респондентов честно признались, что на летний сезон 2026 года руководство выделило заметно меньше денежных средств, чем расходовалось на аналогичные мероприятия летом 2025 года.

Ранее Sakh.online сообщал о результатах другого любопытного исследования от аналитиков SuperJob. Эксперты выяснили, в каких сферах жители Южно-Сахалинска чаще всего склонны оставлять чаевые, а также назвали направления с самым высоким средним чеком дополнительного вознаграждения.