С начала года 28 сахалинцев открыли свое дело при поддержке Кадрового центра

Размер стартовой субсидии для каждого начинающего предпринимателя составил 128 тысяч рублей. Региональная служба занятости отметила существенное увеличение предпринимательской активности на островах: за аналогичный период прошлого года собственное дело смогли открыть только 18 человек. Подробности сообщили в пресс-службе Кадрового центра.

Направления для старта сахалинцы выбирают самые разнообразные. Островитяне активно открывают мастерские по ремонту автомобилей, производству мебели и изделий из дерева, развивают бьюти-сферу, занимаются грузоперевозками, сварочными работами, службами доставки еды, грумингом и оказанием юридических услуг. Помимо сферы услуг, развивают и небольшие производственные площадки — в частности, по изготовлению кормов для домашних животных, а также пластиковых и бетонных изделий.

Особый акцент в работе Кадрового центра сделан на вовлечении в предпринимательство граждан, которым критически важен стабильный доход, гибкий график и перезапуск карьеры. В число получателей грантов вошли участники специальной военной операции (СВО), люди с ограниченными возможностями здоровья, многодетные и одинокие родители, а также женщины и амбициозная молодежь. Работа на себя позволила многим из них успешно монетизировать свои хобби и профессиональные навыки.

Ярким примером такого карьерного поворота стала история жительницы Поронайска Ульяны Лапиной. По образованию женщина является продавцом продовольственных товаров и до декрета трудилась в обычном магазине. Находясь в отпуске по уходу за двумя маленькими детьми, Ульяна задумалась о поиске дела, которое совмещало бы профессиональный рост и заботу о семье.

Идею подсказал домашний питомец — йоркширский терьер. Сначала молодая мама самостоятельно училась ухаживать за собакой, а затем прошла профессиональное обучение грумингу во Владивостоке, освоив тонкости салонного ухода за кошками и собаками. Когда появились первые постоянные клиенты, стало очевидно, что увлечение пора масштабировать.

«Получив помощь от службы занятости, я смогла реализовать свой проект. Очень благодарна Поронайскому Кадровому центру за то, что помогли поверить в свои силы и сопровождали меня на всем карьерном пути. Мои услуги действительно востребованы», — поделилась Ульяна Лапина.

Специалисты Кадрового центра помогли жительнице Поронайска детально просчитать бизнес-план, разобраться в юридических тонкостях и успешно защитить проект. Все выделенные государством средства начинающая бизнес-леди направила на приобретение профессионального оборудования для своего нового груминг-салона.

Директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева подчеркнула, что прямая финансовая помощь — это лишь вершина айсберга в комплексной системе поддержки будущих бизнесменов.

«Мы сопровождаем человека не только на этапе выплаты. Сначала помогаем оценить предпринимательский потенциал, затем — получить базовые знания, подготовить бизнес-план, разобраться с регистрацией и первыми шагами после запуска. Важно, чтобы у человека была не просто идея, а понятный маршрут: что делать, какие документы оформить и как выйти на устойчивую работу», — отметила Елена Савельева.

В общей сложности различные меры поддержки для открытия и ведения своего дела с начала 2026 года получили уже 179 жителей Сахалина и Курил. Для сравнения: за аналогичный период 2025 года таких получателей насчитывали всего 65. Карьерные консультанты в рамках специализированных сервисов «Предпринимательский потенциал» и «Навыки предпринимателя» помогают выявить сильные стороны кандидатов, выбрать оптимальный налоговый режим и продолжают бесплатно курировать клиентов даже после официального старта их бизнеса. Обратиться за подробной консультацией и государственной поддержкой может любой желающий в каждом районном филиале Кадрового центра.

Ранее Sakh.online сообщал, что с начала года карьерные консультанты успешно трудоустроили почти 600 молодых жителей Сахалинской области в возрасте от 14 до 35 лет. Специалисты помогают молодым кадрам не только найти постоянные рабочие места по специальности, но и организуют временную подработку для студентов и старшеклассников в период каникул, обеспечивая надежную социальную интеграцию нового поколения.