65% жителей Дальнего Востока довольны своей работой — опрос Авито Работы

27 июля , 17:32 Общество

Главный фактор удовлетворенности — размер зарплаты, его назвали 49% опрошенных. На втором месте отношения в коллективе, на третьем — условия труда. Высоко оценивают свою продуктивность 83% работающих дальневосточников.

Авито Работа провела опрос более 1500 работающих россиян и выяснила, насколько они удовлетворены текущей работой, что влияет на это ощущение и как сотрудники оценивают свою продуктивность.

Полностью или в целом довольны своей работой 65% жителей Дальневосточного федерального округа. Самый высокий уровень удовлетворенности — среди миллениалов (35–44 лет): 74% довольных. Среди зумеров (18–24 лет) — 66%, среди бэби-бумеров (65+) — 60%.

Главным фактором удовлетворенности жители ДФО назвали размер зарплаты — 49% опрошенных. На втором месте — отношения в коллективе (34%), на третьем — условия труда (31%). Также в числе важных факторов: гибкий график (26%), интерес к работе (20%), стабильность (16%), соцгарантии (16%), отношения с руководством (14%) и возможности карьерного роста (9%).

Возраст заметно влияет на ожидания. Молодые специалисты 18–24 лет чаще других называют важными гибкий график (35%) и карьерный рост (19%). Для 35–44 лет на первый план выходят зарплата (54%) и условия труда (36%), но они также чаще остальных отмечают важность карьерного роста (16%). Сотрудники 45–54 лет и 55–64 лет чаще других ценят социальные гарантии (17% и 20% соответственно).

Высоко оценивают свою продуктивность 83% работающих жителей ДФО: 32% считают её «очень высокой», еще 51% — «скорее высокой». Самой продуктивной по России чувствует себя группа 35–44 лет (84%).

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов отметил, что, несмотря на различия между поколениями, есть универсальные факторы — зарплата и условия труда. При этом молодые специалисты чаще обращают внимание на гибкий график и карьерный рост, а сотрудники старшего возраста — на соцгарантии.

«Эти различия важно учитывать работодателям при формировании предложения о работе для соискателей разных поколений. Платформы, в свою очередь, могут способствовать более точному подбору кадров — например, инструмент Авито Работы „мониторинг рынка труда“ помогает оценить конкуренцию в найме в конкретном регионе и профессии по нескольким параметрам и корректировать условия по вакансиям», — резюмировал Губанов.

Ранее Sakh.online сообщал, что 38% жителей Дальнего Востока хотят работать в отдельно стоящем здании. Оптимальное время в пути до офиса — до 24 минут.

#авито работа #удовлетворенность работой #зарплата #дальний восток #опрос #продуктивность #губанов #сахалинская область