Житель сахалинского поселка получил первую работу в сфере ЖКХ благодаря Кадровому центру
Выпускник техникума устроился на местную котельную по молодежной квоте после ознакомительной экскурсии по предприятию.
В Сахалинской области подбирают индивидуальные карьерные маршруты для каждого жителя. Один из таких путей начался в поселке Поронайского района, где Кадровый центр организовал открытый отбор для молодых соискателей на котельной «Вахрушевской коммунальной компании». Этот объект обеспечивает теплом жилые дома, школу, детский сад, больницу и другие социальные учреждения, поэтому работа здесь напрямую влияет на комфорт всех сельчан. Подробности сообщили в пресс-службе центра.
На встречу с работодателем пришел 18-летний Виктор Маликов. Молодой человек только получил диплом по специальности «Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем ЖКХ», поэтому не имел стажа работы. Кадровый центр организовал для выпускника ознакомительный тур. Виктор осмотрел цеха, познакомился с оборудованием и обсудил с руководством будущие обязанности.
По итогам отбора юноша успешно занял вакансию мастера. Его рабочее место оформили по программе квоты для молодежи с государственной субсидией. Виктор признался, что сначала волновался из-за высокой ответственности и обилия сложной техники. Однако после подробной экскурсии он понял свои задачи и отметил, что поддержка государства дает уверенность на старте. Теперь молодой специалист готов приносить пользу родному поселку.
Случай Виктора — часть масштабной работы региональной службы занятости. С начала года в Кадровый центр Сахалинской области обратились 12,7 тысячи человек, и 9 тысяч из них уже трудоустроили. Островитяне заняли позиции инженеров, бухгалтеров, водителей, поваров, автослесарей и рыбаков прибрежного лова.
Большую часть нашедших работу составили подростки от 14 до 18 лет — каникулярную занятость получили почти 6,6 тысячи несовершеннолетних. Среди взрослых соискателей рабочие места чаще всего находили граждане в возрасте от 35 до 54 лет (1233 человека), причем среди них оказалось практически равное количество мужчин и женщин (1137 и 1133 соответственно). Около 1,9 тысячи трудоустроенных сахалинцев проживают в городах, а остальные — в сельской местности.
Карьерные консультанты продолжают сопровождать клиентов на всех этапах: помогают составить резюме, пройти адаптацию, а при необходимости направляют на бесплатное переобучение или помогают открыть свое дело.