С начала года работу на Сахалине и Курилах нашли более 2,4 тысячи человек

Сахалинская область продолжает развивать местный рынок труда. При поддержке губернатора Валерия Лимаренко Кадровый центр помогает работодателям искать сотрудников среди жителей региона, а сахалинцам и курильчанам — находить работу и получать востребованные навыки.

С начала 2026 года работу нашли 2421 человек, обратившийся в Кадровый центр в поисках занятости. В их числе 291 человек с инвалидностью, а также 115 участников СВО и их близких.

Жители островов устраиваются на работу бухгалтерами, водителями, воспитателями, менеджерами, инженерами, охранниками, экономистами, поварами и продавцами-кассирами. Востребованы также специалисты по обработке рыбы и морепродуктов, благоустройству и другим направлениям.

Отдельное внимание уделяют трудоустройству подростков. С начала года временную работу получили 6962 школьника. Для многих из них это первый официальный заработок, знакомство с требованиями работодателя и возможность попробовать себя в разных сферах.

Кадровый центр также помогает тем, кому для трудоустройства не хватает профессиональных навыков. С начала года на обучение направили 450 жителей региона. Из них 169 человек прошли подготовку в рамках национального проекта «Кадры», инициированного президентом России Владимиром Путиным.

Островитяне осваивают профессии электрогазосварщика, электромонтера, водителя погрузчика, оператора котельной и беспилотных авиационных систем, слесаря по ремонту автомобилей и младшего воспитателя. Также востребованы специалисты по кадровому делопроизводству со знанием 1С, складскому учету, уходу за людьми и государственным закупкам.

«Для нас важно максимально использовать возможности местного рынка труда. Карьерные консультанты смотрят не только на вакансию, но и на возможности самого человека. Одному соискателю достаточно встречи с работодателем, другому необходимы новые навыки, а кому-то нужна поддержка в начале карьеры. Такой подход помогает быстрее находить подходящую работу для жителей региона», — рассказала заместитель руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Наталья Ковалева.

Один из примеров такой работы — история Владислава Клюева. После окончания Сахалинского техникума механизации сельского хозяйства молодой человек хотел работать по полученной специальности. Однако отсутствие опыта стало препятствием при поиске вакансии.

В Долинском Кадровом центре Владиславу помогли составить резюме, рассказать о своих сильных сторонах и подобрать работодателя, который готов рассматривать молодых специалистов.

Собеседование состоялось уже на следующий день. В результате Владислав устроился трактористом в АО «Совхоз Южно-Сахалинский».

«Я хотел работать по специальности, но понимал, что без опыта будет сложно. В Кадровом центре помогли не растеряться, подсказали, как составить резюме и как говорить с работодателем. Уже через сутки я вышел на работу. Для меня это важный старт и возможность развиваться дальше», — рассказал Владислав Клюев.

Для работодателей Кадровый центр организует адресный поиск сотрудников, открытые отборы и ярмарки вакансий. Кроме того, специалисты проводят профессиональные туры, помогают обучать людей под конкретные задачи предприятий и знакомят молодежь с потенциальными работодателями еще до начала карьеры.

Такой подход позволяет активнее привлекать к работе людей, которые уже живут, учатся и планируют строить свое будущее на Сахалине и Курилах.