Каждый пятый житель ДФО планирует трудиться у одного работодателя пять лет

Исследование Авито Работы показало, что 20% специалистов из ДФО намерены оставаться в текущей компании как минимум пять лет. Еще 18% готовы рассмотреть интересные предложения, даже если сейчас их все устраивает. 22% респондентов готовы остаться у нынешнего работодателя на 3–5 лет при сохранении текущих условий. 14% участников опроса намерены поработать на нынешнем месте 1–2 года.

При выборе нового работодателя жители ДФО обращают внимание на несколько факторов. Помимо уровня дохода, важную роль играют условия работы — график, формат занятости и расположение офиса (54%). Каждый четвертый (24%) изучает отзывы сотрудников о компании. 22% участников обращают внимание на описание будущих задач в вакансии. По 19% респондентов считают важными перспективы карьерного роста и наличие обучения и поддержки в период адаптации.

Респонденты также ценят открытость со стороны работодателя и прозрачность коммуникации (16%), корпоративную культуру (13%), репутацию компании на рынке (12%) и понятный процесс отбора (7%).

В целом по России на условия работы чаще обращают внимание женщины (60% против 46% у мужчин), а также специалисты 45–54 лет (60%) и 55–64 лет (62%). Молодые специалисты 18–24 лет и 25–34 лет чаще оценивают перспективы карьерного роста — 24% и 26% соответственно.

Сотрудники 45–54 лет (36%) и 55–64 лет (39%) значительно чаще молодых коллег ценят хорошие отношения в коллективе. Молодые специалисты чаще обращают внимание на возможность карьерного роста (14% против 10% в среднем).

Ранее Sakh.online сообщал, что 69% студентов Дальнего Востока совмещают учебу с подработкой, готовые уделять дополнительной занятости до 19 часов в неделю.