Треть компаний Южно‑Сахалинска следят за резюме своих сотрудников

В Южно‑Сахалинске 34 % работодателей отслеживают появление резюме действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах, следует из опроса сервиса SuperJob. При этом 27 % компаний практикуют такой мониторинг давно, а 7 % начали делать это недавно. Большинство работодателей — 61 % — не ведут подобного контроля.

Чаще всего компании концентрируются на отслеживании резюме ключевых специалистов, потеря которых может серьезно ударить по бизнесу. Наиболее активны в этом плане IT‑компании: мониторинг ведут 55 % работодателей отрасли — в первую очередь речь идет о программистах, DevOps‑инженерах, специалистах по информационной безопасности. Это связано с высокой стоимостью найма и острым дефицитом кадров уровня lead, middle+ и senior.

Значительный уровень контроля также зафиксирован в сфере продаж (51 %), банковском и финансовом секторе (46 %). В промышленности мониторинг резюме практикуют 43 % предприятий, в строительстве — 34 %.

Таким образом, отслеживание резюме сегодня выступает скорее инструментом адресного контроля: работодатели стараются удержать наиболее ценных сотрудников, не распыляя ресурсы на проверку всего персонала.