Молодым специалистам на Сахалине расширят возможности трудоустройства
На заседании комитета по социальной политике Сахалинской областной Думы рассмотрели законопроект, который поможет большему числу выпускников найти работу.
Руководитель агентства по труду и занятости Татьяна Бабич представила депутатам проект изменений в сфере квотирования рабочих мест. Действующий документ был принят еще в 2012 году и перестал отвечать современным реалиям. А новый законопроект предлагает три главных изменения — в возрасте, размере квоты и праве получать субсидии. Об этом сообщили в пресс-службе областной Думы.
Верхнюю границу возраста для участников программы увеличат с 30 до 35 лет. Это позволит защитить на рынке труда более широкий круг молодых людей, которые впервые ищут место по специальности. Кроме того, отменят жесткую планку количества обязательных рабочих мест. Теперь объем квоты будут определять индивидуально каждый год через договоры между службой занятости и конкретным предприятием. Такой гибкий подход должен заинтересовать больше работодателей, считают в Думе.
За компаниями закрепят право получать субсидии из областного бюджета за обучение новичков. Работодатель сможет назначить молодому специалисту опытного наставника и частично возместить затраты на его зарплату из региональной казны.
По словам Татьяны Бабич, реализация закона не потребует от региона новых трат. Все выплаты пройдут в рамках уже существующей программы «Содействие занятости населения Сахалинской области». Изменения коснутся только тех специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, кто ищет свою самую первую официальную работу.