Средняя зарплата в сфере рыболовства на Сахалине достигла 176,7 тысячи рублей

Сегодня, 12:46ОбществоФото: архив Sakh.online

За год доходы работников отрасли в регионе выросли на 11,8%, а Сахалинская область вошла в десятку субъектов с самой высокой оплатой труда.

Средняя зарплата специалистов в сфере рыболовства и рыбоводства на Сахалине составила 176,7 тысячи рублей в месяц. Такие данные за февраль — июль 2026 года приводят эксперты Сбер2B Аналитики.

За год средний доход работников отрасли в регионе вырос на 11,8%. По этому показателю Сахалинская область заняла девятое место среди российских регионов с самой высокой зарплатой в рыболовстве и рыбоводстве.

Выше всего доходы в отрасли оказались в Москве — 237,5 тысячи рублей в месяц. Далее идут Мурманская область с показателем 222 тысячи рублей и Приморский край — 217,5 тысячи. В Камчатском крае средняя зарплата составила 209,4 тысячи рублей, в Санкт-Петербурге — 199,5 тысячи.

В целом по России специалисты рыбной отрасли в среднем получают 171,1 тысячи рублей в месяц. За год этот показатель увеличился на 6,6%.

При этом отрасль сталкивается с нехваткой кадров. По данным исследования Strategy Partners, более 65% компаний Дальнего Востока испытывают дефицит сотрудников. Чаще всего работодателям не хватает линейного персонала — на это указали 53% опрошенных компаний.

Проблема касается не только количества работников, но и их подготовки. 59% компаний отметили, что кандидатам не хватает профессиональных навыков, а 53% столкнулись с недостатком необходимого отраслевого опыта.

Основу кадрового состава рыболовства и рыбоводства составляют специалисты среднего и старшего возраста. Почти 30% работников — люди от 35 до 44 лет, еще 25% — от 45 до 54 лет. Молодежь от 18 до 24 лет составляет 7,3% сотрудников отрасли.

Самые высокие зарплаты среди возрастных групп получают специалисты от 35 до 44 лет — в среднем 181 тысяча рублей в месяц. У работников от 25 до 34 лет показатель составляет 179,2 тысячи рублей.

Мужчины составляют 78,6% работников сферы рыболовства и рыбоводства, женщины — 21,4%.

Эксперты отмечают, что для решения кадровой проблемы одной высокой зарплаты недостаточно. Работодателям также приходится развивать обучение и наставничество, создавать кадровый резерв, улучшать условия труда и автоматизировать процессы.

Авторы:Стеша Шум
Понравилась статья?
по оценке 4 пользователей