В Южно-Сахалинске флорист через суд заставила ИП оформить ее официально
При этом ИП, куда женщину приняли на работу, доказывал в суде, что сотрудница время от времени собирала букеты для заказа.
В 2023 году женщина на несколько месяцев устроилась на работу к предпринимателю и ушла по собственному желанию. После ухода экс-сотрудницу не устроило отсутствие пенсионных и страховых отчислений со стороны работодателя, а также выходного пособия за отпуск для нее лично. Сахалинка обратилась в суд и предоставила все доказательства своего добросовестного труда.
Вся переписка с работодателем и чеки с переводами в качестве оплаты были сохранены в мобильном телефоне. Поэтому версия о том, что сотрудница составляла букеты за вознаграждение 300 рублей в час в свое свободное время, в суде не устояла.
«Из объяснений истца, показаний свидетеля, представленных фотографий, переписки между сторонами, выписок по счетам и справок по операциям следует, что сотрудница на основании фактического допуска ответчиком в цветочный магазин по вышеуказанному адресу работала в установленные часы работы магазина и по установленному графику в должности флориста (принимала и разбирала товар, составляла букеты, следила за состоянием витрин и цветов, принимала оплату за товар, осуществляла уборку магазина) у ИП, получала заработную плату, при этом ответчик предоставляла ей для работы необходимый инвентарь и материалы», — пришел к выводу суд и обязал работодателя подписать договор, перечислить взносы в Соцфонд РФ, оплатить отпуск.
В апелляции решение Южно-Сахалинского горсуда устояло и уже вступило в законную силу.