Данные опроса SuperJob: как неформальное общение влияет на карьеру

SuperJob, ведущая российская платформа по поиску работы и HR-технологиям, опросила работающих жителей Южно-Сахалинска. Выяснилось, что четверть горожан (25%) считают свои отношения с начальством дружескими, тогда как большинство (62%) придерживаются строго делового формата.

Мнение о влиянии такой дружбы на работу разделилось: 44% полагают, что она помогает, а 32% — мешает. Среди тех, у кого сложились приятельские отношения с руководителем, пользу отмечают 72% опрошенных, тогда как среди сторонников делового общения — лишь 35%.

Мужчины чаще женщин описывают контакт с начальником как приятельский и более позитивно оценивают его воздействие на рабочий процесс. Молодежь до 35 лет тоже склонна к неформальному общению (34% против 19% у респондентов старше 45 лет) и чаще видит в этом плюсы для совместной работы (67% против 30%).

Работники с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще сообщают о дружеских отношениях с руководством и увереннее заявляют об их положительном влиянии на профессиональные задачи. Если начальником становится бывший коллега, 61% участников верят в сохранение дружбы, а 17% считают это невозможным. Среди сотрудников до 45 лет таких оптимистов больше (68%), при этом каждый пятый высокооплачиваемый респондент (доход от 150 тыс. руб.) убежден, что после повышения товарища дружба закончится.