

Как бывший сотрудник объяснил в Южно-Сахалинском горсуде, хотя договор и был срочным, то есть заключенным на определенный период, ему пришлось изрядно потрудиться в выходные и праздничные дни, а также по ночам. При увольнении это время не было учтено, и сотрудник недосчитался 2 млн рублей.
Суд встал на сторону уволившегося жителя Сахалинской области и обязал работодателя выплатить эти деньги. Также мужчине по исковому требованию оплатили отпускные — почти 342 тысячи рублей, компенсировали неиспользованный отпуск в размере 66 тысяч рублей, оплатили дополнительные выходные дни, положенные родителю ребенка-инвалида, в размере 286 тысяч рублей.
За то, что работодатель не начислил эти суммы ранее, мужчина также истребовал компенсацию морального вреда, она составила 20 000 рублей, хотя изначальное требование достигало 200 тысяч. Суд просто посчитал сумму слишком завышенной.
Решение вступило в законную силу.