
Сахалинцам предлагают сменить профессию за месяц-полтора и без единого рубля из собственного кармана. Власти региона развернули программу переподготовки под запросы местного рынка труда — от операторов котельных до водителей-дальнобойщиков. Подробности сообщили в пресс-службе Кадрового центра Сахалинской области.
Первыми за учебу взялись 43 человека. Еще 25 начнут 12 ноября. В списке участников — те, кто остался без работы, ветераны СВО с семьями и люди на пенсии.
Больше всего желающих нашлось в двух направлениях. Двадцать четыре человека осваивают управление котельным оборудованием, еще шестнадцать скоро сядут за руль учебных грузовиков и автобусов — им предстоит переучиться с категории B на C и D. Трое выбрали ремонт и обслуживание электрооборудования.
Формат разный. Будущие водители учатся очно в ДОСААФ два с половиной месяца. Котельщики и электромонтеры занимаются в Сахалинэнерго по схеме «очно-заочно» — на все про все месяц.
Вторая волна стартует 12 ноября. В техникуме строительства и ЖКХ возьмутся за подготовку 12 сварщиков, в техникуме сервиса — 8 кондитеров и 5 поваров. Занятия очные, курс длится месяц.
Места еще есть. На «повара» осталось четыре вакансии, открыт набор на курсы нянь.
Отдельная история — адаптация бойцов СВО и их близких. Этим людям помогают не просто получить корочку, а вернуться к работе: подбирают направление под образование, опыт и жизненную ситуацию. Каждый может пройти профориентацию и получить персональный карьерный маршрут.
Как рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Сахалинской области Елена Савельева, 29 участников программ — это ветераны СВО и члены их семей.
«Для многих это возможность начать новый профессиональный этап. Мы ориентируемся на потребности работодателей, чтобы полученные знания давали людям реальные перспективы трудоустройства», — добавила Савельева.
Учиться бесплатно могут безработные, женщины в декрете и неработающие пенсионеры — по федеральным стандартам Минтруда. Для участников СВО и их семей действует отдельная региональная программа. Условия и список направлений подскажут в любом филиале Кадрового центра «Работа России».
Ранее Sakh.online сообщал, что в Южно-Сахалинске завершился трехдневный очный модуль программы «Острова. Молодые специалисты», где кадровики и руководители компаний искали способы привлекать молодежь на работу и помогать ей развиваться на предприятиях региона. Главным результатом стали индивидуальные проекты по развитию кадровой политики предприятий Сахалина и Курил.