Каждый пятый рекрутер в Южно-Сахалинске доверил нейросетям часть работы
Но полностью отдать подбор ИИ готовы меньше 1% эйчаров — большинство считают, что оценить резюме машина пока не может.
Нейросети постепенно входят в работу кадровиков Южно-Сахалинска: 22% компаний уже используют ИИ в подборе персонала. Об этом говорят результаты опроса SuperJob среди представителей местных предприятий и организаций.
Чаще всего рекрутеры поручают нейросетям тексты вакансий и материалы для карьерных разделов сайтов, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и отчеты. Чат-боты применяют 24% эйчаров.
При этом полностью передать рекрутинг машине не готов даже 1% опрошенных. Частично доверили бы подбор 27% — им наиболее реальным кажется переложить на ИИ первичный отбор кандидатов и аналитическую отчетность. А 64% не готовы доверять нейросетям подбор вовсе: «ИИ качественно оценить резюме пока не в состоянии», — поясняют кадровики.
Ранее Sakh.online сообщал, что новый выпуск «Планеты Сахалин» на ОТВ Сахалин посвятили IT-отрасли. Ведущая Анастасия Киктева узнала, как BIM-технологии меняют работу строителей, чему учат в школе «21» и зачем пятиклассникам искусственный интеллект. Сегодня в регионе используют уже 90 решений с элементами ИИ.