История началась с того, что «Геосейсм», зарегистрированная в Южно-Сахалинске, после увольнения сотрудника по ошибке дважды перевела ему зарплату за один и тот же месяц. Финансовый директор обнаружил ошибку на следующий день, списав ее на сбой в бухгалтерской программе. Компания потребовала от бывшего работника вернуть переплату и возместить госпошлину, но тот проигнорировал претензию.
Дело дошло до суда. Буровзрывная компания «Геосейсм» настаивала на том, что произошла счетная ошибка. Однако, по закону (статья 137 ТК РФ), просто так удержать что-то из зарплаты нельзя. Для этого нужны веские основания, например, та самая счетная ошибка или недобросовестность работника. Более того, статья 1109 Гражданского кодекса РФ говорит, что зарплату, пенсии и другие подобные выплаты нельзя считать неосновательным обогащением и требовать их возврата, если, опять же, нет доказательств злого умысла или счетной ошибки.
Доказать, что программа действительно дала сбой и стала виновницей двойной выплаты, компания не смогла. Да и злого умысла в действиях бывшего водителя суд не усмотрел.
В итоге суд решил, что мужчина ничего не должен. Сначала с этим согласился Поронайский городской суд, а затем и Сахалинский областной суд, куда «Геосейсм» подавала апелляцию.
Выходит, что из-за ошибки бухгалтерии компания потеряла деньги, а бывший сотрудник остался при своем.