Как выяснилось, руководитель одного из отделов администрации Макаровского округа был начальником своей бывшей жены. Она работала консультантом в той же структуре. Проверка показала, что развод был, скорее всего, фиктивным: экс-супруги продолжали жить вместе, вести общее хозяйство и воспитывать детей.
Получалось, что чиновник, зная о потенциальном конфликте интересов (ведь близкие родственные связи никуда не делись), ничего не сделал, чтобы его предотвратить. А когда запахло жареным, предпочел уволиться «по-тихому», по собственному желанию.
Однако прокуратура посчитала, что такое «тихое» увольнение — нарушение закона. Прокурор обратился в суд, и тот встал на его сторону, обязав мэрию изменить формулировку увольнения на «в связи с утратой доверия».
Решение суда еще не вступило в законную силу.