Новый министр переучит всех работников культуры Сахалина

Новый министр культуры и архивного дела Сахалинской области Алексей Самарин намерен переучить всех сотрудников подведомственных учреждений региона. По его плану через три года в отрасли должны работать только профессионалы. Эту работу в министерстве оформят в виде программы, сообщил 22 марта на итоговой коллегии ведомства Самарин.

Он пояснил, что через три года в сфере культуры Сахалинской области должны работать люди, имеющие как минимум среднее специальное образование в сфере культуры или получающие его. Если у работающего в сфере культуры непрофильное образование, ему предстоит пройти переподготовку. Самарин отметил: на острове есть хорошая база и специалисты для обучения, также министерство будет приглашать преподавателей с материка для краткосрочных курсов.

Кадровый вопрос в отрасли сегодня – один из самых острых. Всего в сфере культуры работают 3,5 тыс. человек. И только 52% из них являются специалистами. В сравнении с предыдущим годом их количество сократилось на 4%. Но вот специалистов с высшим образованием за год стало больше на 6% (48% от общего числа работающих), рассказала заместитель министра культуры и архивного дела Сахалинской области Анна Жук.

По ее словам, требуются не просто профессионалы, а узкие специалисты – хореографы, музыканты, музейные работники.

Больше всего специалистов с высшим образованием трудятся в учреждениях культуры Корсаковского района – 79%, на второй и третьей позиции – Курильск и Северо-Курильск. Наиболее остро проблема стоит в Томаринском, Смирныховском и Углегорском районах.

В государственных учреждениях культуры региона сегодня насчитывается 64% специалистов с высшим образованием. «Отличниками» по этому показателю стали Сахалинский зооботанический парк и областной художественный музей - здесь все специалисты с высшим образованием. Наименьший показатель у Сахалинского театра кукол – 17%, но это не недостаток, а специфика актерской профессии, отметила Жук.

Еще одна проблема – старение кадров. Более 45% работающих в отрасли - люди старше 50 лет. Молодых работников до 30 лет – лишь 16%. Наиболее остро вопрос старения кадров стоит в Шахтерском городском поселении. В Сахалинской специальной библиотеке для слепых всем сотрудникам больше 50 лет. Самый благоприятный в этом плане район – Курильский, там всего лишь два работника старше 50 лет (это 4%), еще 12 – молодые специалисты.