Самый острый дефицит кадров наблюдается на обрабатывающих производствах, в торговле, IT-секторе и строительстве. Причем больше всего вакансий приходится на первые две сферы. Как отмечают эксперты, такая ситуация на рынке труда сложилась из-за низкой демографии, роста импортозамещения и госзаказа. Нехватка работников вместе с рекордно низкой безработицей стимулирует рост зарплат, но при этом замедляет экономический рост.
Директор по маркетингу HR-холдинга Ventra и цифровой платформы Ventra Go! Анна Ларионова называет две основные причины дефицита персонала — демографическая яма и отток мигрантов.
По словам Анны Ларионовой, срок подбора сотрудников из-за нехватки кадров увеличился в полтора-два раза. Поиски нового работника стали дороже на 30%. Работодатели вынуждены принимать различные меры, в том числе пересматривать систему мотивации, чтобы удержать имеющихся сотрудников и найти новых.
Ранее Sakh.online сообщал, что жители Сахалина, как и россияне в целом, оценили сложность поиска работы на 6,4 из 10 баллов. Опрошенные отметили, что проще всего найти работу в возрасте от 30 до 32 лет.