Как добиться повышения зарплаты
Работодатель обязан индексировать заработную плату своих подчиненных. В противном случае сотрудник может добиться повышения своего заработка через соответствующие инстанции. Об этом пишет Lenta.ru.
Как рассказала изданию руководитель кадровой практики КСК ГРУПП Аида Ибрагимова, обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты является одной из главных государственных гарантий при оплате труда россиян. Это предусмотрено статьей 130 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать ее вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности.
Юрист также уточнила, как можно добиться повышения зарплаты — при отсутствии индексации она посоветовала идти в трудовую инспекцию или прокуратуру. После этого ведомства обязаны провести внеплановую проверку в организации. Кроме того, стоит обратиться в суд для рассмотрения трудового спора.
«По итогам проверки работодателя обяжут устранить нарушение, а также могут привлечь и к административной ответственности по пункту 1 статьи 5.27 КоАП РФ: от 1 000 до 5 000 на должностное лицо, от 30 000 до 50 000 на организацию», — подчеркнула Аида Ибрагимова.
Накануне, 4 февраля, Роструд назвал пять главных трудовых прав, которые должен знать каждый россиянин, а гарантирует их Трудовой кодекс РФ.