Роструд разъяснил правила выплаты компенсации за неиспользованные выходные

11 марта 2022, 11:13Общество
Фото: Pexels pixabay.com

В Трудовом кодексе не прописано подробно о процедуре выплаты компенсаций при увольнении сотрудника за неиспользованные отгулы. Однозначного ответа не дает даже судебная практика. О том, как следует действовать работодателю в такой ситуации, рассказали в Роструде.

Чиновники считают, что в случае получения заявления на увольнение от работника работодателю необходимо выполнить несколько задач, передает БухСофт. А именно:

  • письменно уведомить увольняющегося сотрудника о наличии у него неиспользованных отгулов;
  • попросить сотрудника написать заявление с указанием, готов ли он отгулять дополнительные дни отдыха или хочет за них компенсацию;
  • выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы.         

Ранее сообщалось, что на рынке труда Сахалинской области с начала этого года изменился спрос на персонал. Работодатели в островном регионе стали более активными — например, в феврале они открыли на 11% вакансий больше, чем месяц назад, а по стране в целом — на 8% больше. Каждый год на Сахалине наиболее ощутимо растет спрос на работников в профессиональных сферах «Безопасность» (232%), «Инсталляция и сервис» (214%), «Рабочий персонал» (179%), «Юристы» (156%), а также «Строительство, недвижимость» (+144%).